Auxiliaire petite enfance H/F

Offre d’emploi : Auxiliaire petite enfance H/F
Crèche les Marmottes – Mairie de Saint Etienne de Tinée : 06660 Saint-Étienne-de-Tinée

Détails de l’offre d’emploi
Salaire : À partir de 1 400,00 € par mois
Type de poste : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Nombre de postes vacants pour cette offre : 1

Horaires
Périodes de travail de 8 heures
Travail en journée
Travail les jours fériés
Tous les week-ends
Date de début prévue : 12/12/2022

Description du poste
– Description de l’entreprise
Saint-Étienne-de-Tinée est une commune française située dans le département des Alpes-Maritimes,
en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ses habitants sont appelés les Stéphanois.
Le village de Saint-Étienne-de-Tinée est situé à proximité du parc national du Mercantour, au pied de
la route de la Bonnette.
La station de sports d’hiver d’Auron est située sur le territoire de la commune à une altitude de
1600m.
La commune compte 1632 habitants.

– Description du poste
La crèche les Marmottes recherche une animatrice afin de compléter son équipe.
Repas sur place

– Descriptif de l’emploi
Agent d’animation de crèche avec un CAP petite enfance ou de l’expérience en structure petite
enfance.
Sous la direction d’une infirmière puéricultrice, en collaboration avec une éducatrice de jeunes
enfants, des auxiliaires de puériculture et des animatrices.
Dans la crèche des Marmottes à AURON pouvant accueillir 20 enfants de 3 mois à 5 ans

– Missions ou activités
– Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant (3 mois à 5 ans). Ponctuellement
participer à l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant (5 à 12 ans) ;
– Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux ateliers…)
– Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation
linge…) ;

– Profil recherché
Les compétences techniques :
– Connaître l’environnement de la collectivité ;
– Connaître les techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du
nourrisson ;
– Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
– Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
– Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
– Connaître et identifier les acteurs de la protection de l’enfance, les acteurs institutionnels et
associatifs ;
– Les compétences relationnelles :
– Savoir travailler en équipe ;
– Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
– Maîtriser les techniques de communication : être à l’écoute, traiter l’information et rendre compte ;
– Faire preuve de patience, diplomatie et calme ;
– Savoir porter de l’attention aux enfants ;
– Savoir détecter les signes d’alerte dans les comportements de l’enfant et maîtriser les procédures à
suivre le cas échéant ;
– Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve) ;
Les compétences organisationnelles :
– Faire preuve d’organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
– Savoir travailler soigneusement et proprement ;
– Formation minimum requise :
CAP petite enfance ou expérience
CV obligatoire : Oui

Envoyer les nouvelles candidatures à
enfanceetjeunesse@saintetiennedetinee.org
comptabilite@saintetiennedetinee.fr
Mis à jour le 30/01/2023

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